“凝聚新力量，一起向未来”—2023瑞控信团建拓展活动

为了加强公司文化建设，凝聚公司团队力量，公司特别组织安排了以“凝聚新力量，一起向未来”为主题的团建活动，活动主旨在于强化公司文化建设和团队协作，将公司各部门凝为一体；建立良好的团队氛围，促进跨部门的沟通与交流；在活动中，增进个人与团队的情感，促进团队融入。此次活动共有109位同事参加。2023年5月12日下午活动正式拉开序幕。

第一天，相互了解。通过破冰启航活动项目将进行热身游戏，让大家快速熟悉，迅速融入团队，为接下来的交流做好准备。晚上，为28位寿星举办了户外烧烤生日会。摆上香甜的蛋糕，配上浓醇的红酒，同事们在一起，一边烧烤一边闲聊，一边K歌，愿你成为自己的太阳，无需借谁的光。

第二天，团队协作。同心同行-玉渡山环湖徒步之《圣水传奇》。本活动源于浙江卫视团队大型户外竞技主题类活动“奔跑吧，兄弟”为载体，在明媚的春光中，幽静的湖光山色里，让全体同仁在工作之余放松心情，释放压力、拥抱自然，体会快乐。同时，培养员工面对困难临危不惧、冷静思考的应变能力及在困难面前相互鼓励、支持、帮助，共同克服困难的勇气和决心！

午餐过后，大家在同一艘航船上，在海上遭遇了暴风雨，被冲向了3个不同的孤岛。第一个孤岛的成员由于误食了一些有毒的水果，导致全体失明，不能阅读任务书并完成具体任务，这个孤岛称为盲人岛（模拟的是公司基层员工，对具体任务的内容缺乏必要的理解和实操方式，需要上级的支持与帮助）；第二个孤岛的成员由于误食动物的肉，导致全体人员变哑，虽然他们了解整体的任务目标和手段，但不能有效的传达任务指令，这个孤岛称为哑人岛（模拟的是中层管理人员，虽然了解全部任务的内容，但缺乏有效的沟通手段来支持基层员工完成任务）；第三个孤岛物产丰富，所有的成员是健全的，但任务书中有两个干扰性任务，使得成员不能聚焦到重要的救人任务中，这个孤岛称为珍珠岛（模拟的是公司高层管理人员，拥有完整的资源和手段，但会关注于自身的任务，而忽视公司整体任务的完成）。

 40分钟之后，海水将漫上盲人岛和哑人岛，岛上人员将失去生还机会，项目的核心任务是在规定时间内完成盲人岛和哑人岛的任务并集合在珍珠岛。40分钟！我们能成功救出所有的团队的成员吗？在游戏中体验，在体验中收获。此活动让我们体验到盲人岛的无助感，哑人岛的无力感；学习到如何确定工作的优先级顺序，将时间和精力放在重要的地方；理解组织，特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性；理解跨部门间分享信息和合作的重要性；学习打破思维惯性。

第三部分，团队共同设定一个目标，摇动绳圈，挑战2023目标，你敢不敢？团队“心往一处想，劲往一处使”就能发挥出超强的力量，团队的力量是超乎想像的，只要大家相互支持，相互配合，才能发挥出这种力量，挑战看似不可能的目标。同时每个人做好自己的本职工作对团队完成任务的重要性。

本次团建活动加强了员工之间的沟通与协作，也让大家深深体会到，一个人的力量是有限的，一个团队的力量是坚不可催的，团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！